Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 40 sites à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin’s Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d’autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l’égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l’idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Au sein du département Financial Planning (FP) du siège international d’Ubisoft (HQ), en tant que FP Analyst, vous serez le support de certaines décisions stratégiques d’Ubisoft. Dans ce cadre, vos principales missions seront :

Financial Planning Corporate :

• Elaborer et faire le suivi budgétaire des Frais Généraux Français (bâtiments) avec refacturations aux filiales.
• Suivre et analyser les budgets des Comités d’Entreprise et des sujets sociaux (BDU, rapport de gestion, etc.)

Financial Planning du Siège (HQ) :

• Développer les centres de profits sur les nouvelles activités portées par le HQ et assurer le suivi des autres revenus du HQ.
• Assurer l’élaboration budgétaire et le suivi des coûts d’un certain nombre de départements du Siège
• Sur ces départements, avec l’aide et l’appui de votre manager, être le.a partenaire privilégié.e des directeur.rices auxquel.les vous apporterez vos éclairages et votre soutien sur les projets stratégiques qu’ils.elles mettent en place.

Outils et processus :

• Participer à l’amélioration des processus et outils de gestion existants, notamment avec l’objectif de mieux équiper le management pour un pilotage financier simple (ex. tableaux de bord) et des prises de décisions éclairées (ex. KPI).

Pour réussir à ce poste, vous justifiez d’une expérience confirmée au sein d’un cabinet d'audit ou en contrôle de gestion/financial planning en entreprise, idéalement dans un contexte international.

Si vous souhaitez nous rejoindre pour relever ce défi et que vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes, alors n'hésitez plus !

• Vous vous distinguez par vos qualités relationnelles, votre capacité à convaincre et à vous adapter à vos interlocuteur.rice.s.
• Vous aimez travailler en équipe et vous avez à cœur de trouver des sources d’amélioration durables et consensuelles.
• Doté.e d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux.se, autonome, organisé.e et fiable.
• L’envie de continuer à apprendre et de s’améliorer est clé pour s’épanouir dans le poste.
• La pratique de l’anglais est quotidienne, un niveau d’anglais courant est donc indispensable.
• Vous maitrisez Excel et possédez une appétence pour les outils.

Quels sont vos avantages en tant qu’UbiTrainee ?

• Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi
• Gratification de stage selon le niveau d’études.
• Carte Titres Restaurant Apetiz, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour de RTT/mois
• 2 jeux vidéo gratuits, réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.

Boîte à questions Ubi :

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste !  Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Ubisoft ?

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté·e dans un premier temps par un·e représentant·e de notre équipe Campus pour un échange téléphonique ou un entretien vidéo-différé afin de déterminer si votre profil correspond bien à l’annonce mais aussi à vos envies. Un entretien physique ou un visio via Teams sera par la suite organisé avec avec votre futur·e tuteur·trice de stage. Il est également possible que vous ayez à passer un cas pratique pendant le processus de recrutement ou à échanger avec votre prochain·e n+2 et certain·es de vos collègues.

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?

Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général. 

Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?

Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !

Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.

Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?

Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉)

Je suis en situation de handicap, comment postuler ?

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ([email protected]).

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.