Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 40 sites à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu.

Au sein du pôle RH du Siège International d’Ubisoft, rattaché·e à la Learning & Development Specialist, vous participerez à toutes les étapes du cycle de formation :

1. Le recueil des besoins en formation et la validation de ces besoins :

• La collecte des besoins de formation auprès des managers ;
• La proposition des formations pour répondre aux besoins remontés ;
• La construction du plan de formation ; 

2. Déploiement du plan de formation :

• Tenir à jour l’avancement du plan de formation de l’année en cours ;
• Suivre le budget (prévisionnel, engagé, réalisé) et les KPIs formation ;
• Assurer l’organisation logistique des formations et le suivi administratif en lien avec les prestataires de formation, les collaborateurs, les managers et les HRBP ;
• Veiller à l’optimisation des coûts en lien avec notre OPCO ;
• Assurer le reporting formation (audit, CSE, etc…) ;
• Veiller à l’amélioration continue des formations en analysant les retours des questionnaires d’évaluation des formations ;
• Assurer une veille formation : identification de nouveaux contenus, de nouveaux formats innovants, rencontre avec des organismes/ formateurs indépendants… ;

Vous pourrez également être amené·e à intervenir en renfort de l’équipe sur d’autres missions de développement RH, en fonction de vos appétences et des besoins actuels.

• Etudiant.e en études supérieures (avec idéalement une spécialisation en RH), vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique et innovant ;
• Doté.e d’un bon relationnel, vous avez également le sens du service et vous aimez le travail en équipe ;
•  Vous êtes curieux.se et savez faire preuve de proactivité et d’anticipation ;
• Bon niveau d'anglais souhaité.

Processus de recrutement

• [30 minutes] : échange téléphonique avec un.e représentant·e de notre équipe Talent Acquisition,
• [60 minutes] : entretien en visio avec votre manager,
• [30 minutes] : entretien en visio avec un.e HR Director.

Avantages en tant qu’UbiTrainee

Rejoindre la 1ère entreprise du dernier classement Happy Trainees #Happy@Ubi Gratification selon le niveau d’études. Carte Titres Restaurant Bimpli, remboursement de 50 % du titre de transport, 1 jour d'absence autorisée par mois Réduction billetterie (concerts/spectacles), accès à la salle de sport Ubisoft à tarifs préférentiels.

Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs dans ses équipes. En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Boîte à questions Ubi :

Comment préparer ma candidature chez Ubisoft ?

Dans un premier temps, lisez attentivement la job description afin de mettre en avant vos expériences et vos compétences qui vous semblent pertinentes pour ce poste !  Un CV personnalisé et bien détaillé pourra vous permettre à coup sûr de vous démarquer 😉

Lettre de motivation ou pas ? A choisir, nous préférerons toujours quelques lignes expliquant votre intérêt pour le stage/l’alternance en particulier, plutôt qu’un long texte générique copié/collé ! Un encart est d’ailleurs spécifiquement prévu à cet effet lors de votre candidature sur notre site.

Je ne connais pas le secteur du jeu vidéo. Ai-je ma place chez Ubisoft ?

Ubisoft compte dans ses rangs de nombreux profils qui ne sont pas des férus de jeux vidéo. Chez Ubisoft, nous cherchons à nous entourer de personnes passionnées, que ce soit par leurs spécialités, leurs métiers ou par le divertissement en général. 

Être un·e UbiTrainee (stagiaires ou alternant·es), qu’est-ce que c’est ?

Chez Ubisoft, après une période de formation, des missions responsabilisantes vous seront confiées et pourront évoluer tout au long de votre expérience parmi nous. Pas de stage photocopieuse mais de vrais défis à relever tous les jours !

Être en stage chez nous, c’est aussi profiter du meilleur des deux mondes : la vision, la stabilité, les opportunités et le catalogue de marques d’un grand groupe international, mais aussi la liberté, la créativité, l’esprit entrepreneurial et l’environnement de travail convivial d’une start-up.

Comment sont accompagné·es les Trainees durant leur expérience chez Ubi ?

Nos équipes RH sont chargées de vous accompagner tout au long de votre expérience. Cela passe par un suivi RH de proximité (réponses aux questions du quotidien, discussions sur les possibilités de rester chez Ubi après votre stage/alternance…) et l’animation continue de la communauté Trainees (Welcome Sessions, groupe Teams dédié, Trainees Week… et quelques autres surprises 😉).

Je suis en situation de handicap, comment postuler ?

Toutes nos équipes recrutement ont été sensibilisées aux sujets de handicap. Vous pouvez donc postuler normalement via notre plateforme Smartrecruiters en joignant votre CV et lettre de motivation. Si vous avez besoin d'une adaptation du processus de recrutement, notamment lorsque celui-ci implique des entretiens vidéo, précisez-le lors de votre candidature et/ou contactez l’équipe Mission Handicap par mail ([email protected]).

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.