Les équipes d’Ubisoft comptent 19 000 personnes réparties sur plus de 30 pays à travers le monde et sont liées par une mission commune : enrichir la vie des joueurs et des joueuses par des expériences de jeu originales et mémorables. Leur énergie et leur talent ont permis de donner vie à de nombreuses franchises acclamées telles que Assassin's Creed, Far Cry, Watch Dogs, Just Dance, Rainbow Six, et bien d'autres à venir. Ubisoft est un employeur soucieux de l'égalité des chances et estime que la diversité des origines et des perspectives est essentielle pour créer des mondes qui permettent l’épanouissement et l’expression de tous et toutes. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis passionnants, exploiter des technologies de pointe, et prendre part au futur du divertissement, rejoignez-nous et créez l’inconnu. 

Au sein du Siège international d’Ubisoft, vous intégrerez l’équipe RH en charge du suivi des équipes Transversal Tech en France (environ 500 personnes).

Sur votre scope (environ 250 personnes), vous aurez pour mission d’accompagner les managers et les collaborateurs dans leur quotidien pour les conseiller et les développer au mieux. Vous vous appuierez pour cela sur les différents pôles de l’équipe RH du siège (Talent Acquisition, HR Opérations, Campus, Coordination France).

Vous participerez aussi au déploiement de divers projets RH du Groupe Ubisoft et de l’équipe RH transverse dédiée aux populations Transversal Tech.

Plus particulièrement, vos missions s’articulent autour des axes suivants :

• Vous accompagnez les équipes au quotidien pour toutes leurs questions RH : intégration, conseil en développement professionnel, mobilités, … et vous vous appuyez sur le Pôle HR Operations pour les sujets administratifs (congés payés, attestations, mutuelle…) ;
• Vous accompagnez les Managers/Directeurs dans la gestion et l’organisation de leurs équipes : recrutements en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition, identification et fidélisation des talents, conseil en organisation, compétitivité salariale, disciplinaire, mobilité internationale, suivi des cas individuels (performance, RPS … ) ;
• Vous pilotez les différents processus RH sur le périmètre France : People Reviews, Salary Reviews, recueil des besoins en développement, enquête d’engagement interne…

Sous la responsabilité de la DRH à laquelle vous êtes rattaché(e), et en collaboration avec les autres membres de l’équipes (2 HR Business Partner), vous avez également pour missions de :

• Participer au bon déploiement des politiques et projets RH Groupe, France et IT World (ex : engagement des collaborateurs, onboarding, refonte de notre référentiel métier …) ;
• Animer certaines actions locales (ex : formation des managers au processus de gestion de la performance, animation de la communauté managériale IT France …) ;
• Participer avec la DRH aux projets RH Monde de certaines équipes IT (actions d’upskilling, réorganisations, engagement des collaborateurs…)

Pour réussir sur ce poste, vous bénéficiez d’une première expérience réussie au sein d’une équipe RH et vous vous reconnaissez dans les affirmations suivantes :

• Vous avez une réelle capacité et curiosité à comprendre les métiers et les enjeux des équipes que vous accompagnez ;
• Doté(e) d’un très bon relationnel, diplomate et à l’écoute, vous êtes à l’aise dans l’accompagnement de managers basés à distance ;
• Orient(é) team spirit, vous apportez un service de qualité à vos différents interlocuteurs ;
• On vous connait pour vos talents d’organisation et votre capacité à gérer de multiples sujets en parallèle en totale autonomie ;
• Curieux(se) et dynamique, vous ne voyez pas de problèmes que des solutions ;
• Vous avez impérativement le sens de la confidentialité ;
• Vous avez une excellente communication, à l’oral comme à l’écrit ;
• Vous parlez couramment anglais.

Avantages Ubisoft
💰 Intéressement et participation, plan d'épargne entreprise. En plus : 25 CP, 12 RTT, 50% du pass Navigo pris en charge, des tickets resto, une bonne mutuelle, et plein d'avantages Ubisoft.
👶 Congé maternité de 20 semaines, congé paternité/co-parental de 7 semaines.
📍 Nos nouveaux locaux sont à Saint Mandé (ligne 1, arrêt Saint Mandé), salle de sport dans les locaux, possibilité de travailler en remote.

Processus de recrutement
[30 minutes] : échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement,
[60 minutes] : entretien en visio avec la manager du poste et un membre de l'équipe recrutement,
[60 minutes] : entretien en visio avec d'autres collaborateurs.

Informations complémentaires
En tant qu’employeur, Ubisoft offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ubisoft veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa communauté de joueurs & joueuses dans ses équipes.
Le poste est rattaché au Siège International.

Consultez ce guide qui a pour but de vous accompagner dans votre candidature, et découvrez nos actions pour encourager plus de diversité et d'inclusion.